Jobs & Karriere

“Ein Team – ein Spirit of Retailing”

Karriere bei SES

Erfolgsfaktor Mensch

SES, Marktführer bei Shopping-Center in Österreich und Slowenien, bietet rund 400 Arbeitsplätze in sechs Ländern. Flache Hierarchien, Teamspirit, schnelle Entscheidungen und eine direkte Kommunikation machen selbständiges Arbeiten möglich. Vom Center-Manager über den Leasing-Manager bis hin zum Facility-Management-Spezialisten: Die Jobprofile bei SES sind vielfältig, speziell und verantwortungsvoll. Unser Motto lautet: Connect with the Spirit of Retailing.

Aktuelle Jobangebote

Hier finden Sie einen Überblick über unsere offenen Stellen:

Alle Jobangebote
Österreich
Slowenien
Alle Jobangebote
Österreich
Slowenien

Österreich

Mitarbeiter Center-Technik (m/w)

Vollzeit ATRIO Villach (Österreich)

Mitarbeiter Center-Technik (m/w)

Vollzeit HUMA ELEVEN Wien (Österreich)

Mitarbeiter/in EUROPARK Besucher-Service

Voll- oder Teilzeit (min. 20 Stunden/Woche) EUROPARK Salzburg (Österreich)

Mitarbeiter Marketing (m/w)

30 Stunden/Woche ATRIO Villach (Österreich)

Mitarbeiter/in Facility Management

Vollzeit SES Salzburg (Österreich)

Grafiker/in mit Social Media Kompetenz

Vollzeit MAX.CENTER Wels (Österreich)

Hausmeister (m/w)

Vollzeit ZIMBAPARK Bürs (Österreich) – ZIMBAPARK

Slowenien

Postani hišni tehnik v Citycentru Celje (ž/m)

CITYCENTER v Celju (Slovenija) – CITYCENTER

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Unsere Jobprofile

Diese unterschiedlichen Jobs bietet SES

Das sagen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über SES

Die Personalpolitik bei SES ist geprägt von einem direkten Miteinander auf allen Ebenen. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, Dinge voranzutreiben, Projekte zu verwirklichen und urbanen Lebensraum zu schaffen. Innovative Ideen sind uns dabei herzlich willkommen. SES ist menschen-, jedoch gleichzeitig resultatorientiert und bietet damit ein Umfeld, in dem sich persönliche Entfaltung und Spitzenleistungen vereinen lassen. Motivation, Spaß bei der Arbeit und Vertrauen sind vorprogrammiert. Mit einem Team von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, davon über 95 im SES-Headquarter in Salzburg, sind wir beweglich und dynamisch.

Mich begeistern die Vielfältigkeit und Internationalität meiner Tätigkeit als Asset Managerin ständig aufs Neue: Kein Tag ähnelt dem vorigen, jedes Projekt ist anders.

Petra Hemetsberger
Asset Manager (in Karenz)
SES Salzburg (Österreich)

Was SES auszeichnet, ist ein feines Gespür für die Fähigkeiten der Mitarbeitenden. Ich selbst habe als Marketingleiter begonnen und konnte rasch zum Center-Manager aufsteigen. Ich schätze SES als Unternehmen mit Perspektiven.

Manuel Mayer
Center Manager
SES Salzburg (Österreich)

Stillstand wäre nichts für mich. Im Gegenteil: Ich bringe mich gern bei neuen Projekten ein. Bei SES habe ich laufend Gelegenheit dazu.

Tomáš Herda
Facility Manager
EUROPARK Prag (Tschechien)

Ich liebe meinen Job, weil er mir erlaubt, mich mit einem breiten Spektrum von Themenkreisen zu konfrontieren. Und es spornt mich an, die effizientesten Lösungen für unterschiedliche Probleme zu finden – unter Einbeziehung aller Standpunkte und Interessen.

Nicola Polico
Center-Manager
LE BRENTELLE Padua (Italien)

Marketing für ein Shopping-Center ist vielseitig und grenzenlos kreativ. Auch in meiner Freizeit habe ich immer ein offenes Auge für neue Trends und Ideen für meine Projekte. Unseren Besuchern und Kunden etwas bieten zu können, erfüllt mich außerordentlich.

Nena Horvat
Marketing Manager
CITYCENTER Celje (Slowenien)

Für mich persönlich liegt die besondere Faszination der SES im ausgeprägten Teamgedanken, der etwa bei Bau-Projektsitzungen immer wieder spürbar ist. Die vielfältigen und spannenden Themen gestalten den Tag abwechslungsreich und lassen keinen Hauch von Routine aufkommen.

Helmut Rappold
Construction Project Manager
SES Salzburg (Österreich)

Mich begeistern die Vielfältigkeit und Internationalität meiner Tätigkeit als Asset Managerin ständig aufs Neue: Kein Tag ähnelt dem vorigen, jedes Projekt ist anders.

  Asset Manager (in Karenz)

Was SES auszeichnet, ist ein feines Gespür für die Fähigkeiten der Mitarbeitenden. Ich selbst habe als Marketingleiter begonnen und konnte rasch zum Center-Manager aufsteigen. Ich schätze SES als Unternehmen mit Perspektiven.

  Center Manager

Stillstand wäre nichts für mich. Im Gegenteil: Ich bringe mich gern bei neuen Projekten ein. Bei SES habe ich laufend Gelegenheit dazu.

  Facility Manager

Ich liebe meinen Job, weil er mir erlaubt, mich mit einem breiten Spektrum von Themenkreisen zu konfrontieren. Und es spornt mich an, die effizientesten Lösungen für unterschiedliche Probleme zu finden – unter Einbeziehung aller Standpunkte und Interessen.

  Center-Manager

Marketing für ein Shopping-Center ist vielseitig und grenzenlos kreativ. Auch in meiner Freizeit habe ich immer ein offenes Auge für neue Trends und Ideen für meine Projekte. Unseren Besuchern und Kunden etwas bieten zu können, erfüllt mich außerordentlich.

  Marketing Manager

Für mich persönlich liegt die besondere Faszination der SES im ausgeprägten Teamgedanken, der etwa bei Bau-Projektsitzungen immer wieder spürbar ist. Die vielfältigen und spannenden Themen gestalten den Tag abwechslungsreich und lassen keinen Hauch von Routine aufkommen.

  Construction Project Manager

Was wir bieten

Die SES-Vorteile auf einen Blick

Als Teil der SPAR Österreich-Gruppe, die der größte private österreichische Arbeitgeber ist, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Vorteile *:

Aus- und Weiterbildung

zugeschnitten auf Anforderung, Position und Person

Beitrag zur Mittagsverpflegung

Betriebliche Altersvorsorge

für langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

Karrieremöglichkeiten

innerhalb des Unternehmens für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Konzerneigener SPAR Versicherungsdienst

www.vd-spar.at

Maßgeschneiderte Lösungen

Mitarbeitertreuebonus

für Einkäufe in den Konzern-Lebensmittelbetrieben

Sicherer Arbeitsplatz

in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen

Sofortrabatt

im konzerneigenen Sportfachhandel

Zukunftsvorsorge

Möglichkeit zur steuerfreien Bezugsumwandlung gem. § 3/1/15

Nachhaltigkeit

Wir tragen Verantwortung

Nachhaltiges Handeln ist fix in unserer Unternehmenskultur verankert. Und das schon seit vielen Jahren: Wir entwickeln unsere Shopping-Center standortgerecht, setzen auf ressourcenschonende Errichtung und ökonomischen Betrieb. Ein verantwortungsvoller Umgang mit Menschen ist für uns selbstverständlich. Wir beginnen hier bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet

Kollegialität & gutes Betriebsklima

Flache Hierarchien

Offene Kommunikation

Kurze Entscheidungswege

Teamspirit

Abwechslung und Ergebnis-Orientierung

Hohe Expertise

Gestaltungs- und Entscheidungs spielraum

Wertschätzung

Das Unternehmen

Überblick SES Spar European Shopping Centers

Karriere

Karriere bei SPAR Österreich

Claudia Knoblechner
Head of Human Resources

 +43 662 4471-0

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