Održivost

Društveno odgovorno poslovanje

Što činimo za svoje ljude

Naši su zaposlenici najvažniji čimbenik našeg uspjeha. Mi otvaramo radna mjesta u regiji i platforma smo za lokalne trgovce. Kao centar lokalne opskrbe nudimo ljudima iz regije najvažnije proizvode i usluge za svakodnevni život. SES je uz sve to i socijalni partner brojnim udrugama, školama i ustanovama, ali i omiljeno okupljalište. Kao radno mjesto naši trgovački centri raspolažu i potrebnom infrastrukturom i programima za zaposlenike naših zakupaca.

Primjeri dobre prakse: Najvažniji su ljudi

Regionalnost kao važan čimbenik uspjeha

Trenuci puni emocija povezuju SES-ove trgovačke centre s regijama i stanovništvom u kojima su smješteni. Svaki SES-ov trgovački centar preuzima društvenu odgovornost, od dugoročnih suradnji s regionalnim udrugama preko nezaboravnih događanja ili različitih humanitarnih akcija. U 2020. godini, uz pomoć SES-ovih centara, lokalne udruge i razne humanitarne akcije su dobile više od 400.000€ (3.028.728 kn)

Usredotočenost na obitelj i uslužne djelatnosti

Već godinama smo usredotočeni na vrhunske usluge u svim trgovačkim centrima u šest zemalja: od mjesta za previjanje s rezervnim pelenama do iznajmljivanja invalidskih kolica. To da usluge postaju sve važnije pokazuju i brojke o uspjehu SES-ovih igraonica za djecu pod nazivom Planet lizalica Lollipop. Planet lizalica Lollipop u Austriji i u Sloveniji su vlastita robna marka. I otoci za igru u samim trgovačkim centrima, nazvani Mili Lollipop i uvedeni 2016. godine, a namijenjeni djeci od nula do četiri godine, jako su omiljeni. Na svim svojim lokacijama SES ima bogatu ponudu za djecu.

Tamo gdje se susreću kupnja i umjetnost i kultura

Kod društvenog anagažiranja težište je na umjetnosti, kulturi, arhitekturi i socijalnom području. To vrijedi kako za suradnju s arhitektima tako i za potporu kulturnih i umjetničkih projekata u različitim trgovačkim centrima. U EUROPARKU u Salzburgu SES već od 2005. godine uspješno vodi vlastitu umjetničku i kulturnu pozornicu OVAL i preteča je na tom području.

Primjeri dobre prakse: Briga za zaposlenike

Tim kao adut

U SES-u je čovjek čimbenik uspjeha. Blage hijerarhije, brzo donošenje odluka i neposredna komunikacija omogućavaju samostalan rad. U središtu našeg svakodnevnog djelovanja su ljudi. Za njih razvijamo i upravljamo trgovačkim centrima: za posjetitelje, za potrošače i za partnere zakupce. Dugoročna partnerstva usklađena s društvenom zajednicom dio su naše strategije održivog uspjeha. Zbog toga svaki trgovački centar s velikim angažmanom vodi lokalni tim uz podršku iz sjedišta SES-a. Taj tim je ujedno i sugovornik za partnere zakupce i u aktivnom je dijalogu s kupcima.

Kako uskladiti posao i obitelj

I za zaposlene u trgovačkim centrima SES se trudi ostvariti okruženje usklađeno s obiteljskim životom. U pojedinim trgovačkim centrima stoga imamo cijelu godinu otvorene naše vlastite dječje vrtiće za djecu zaposlenika, kako bi zaposlenima u trgovinama olakšali uskladiti posao i obitelj. Za djecu posjetiteljica i posjetitelja, zaposlenika u trgovinama u zakupu i naših vlastitih zaposlenika/ca na raspolaganju je kvalitetno čuvanje djece.

Naš portfelj

SES upravlja s 30 trgovačkih centra u šest zemalja