Sostenibilità

Corporate Social Responsibility

Cosa facciamo per le persone

I nostri collaboratori sono il nostro fattore di successo più importante; creiamo posti di lavoro nella regione e siamo una piattaforma per i rivenditori locali. In qualità di fornitori locali, offriamo alla popolazione della regione i prodotti e i servizi più importanti della vita quotidiana. SES è anche un partner sociale per molte associazioni, scuole e istituzioni, nonché un popolare luogo d’incontro. Come luogo di lavoro, i nostri Centri dispongono dell’infrastruttura e dei programmi necessari per i dipendenti degli Operatori.

Best Practice: Stiamo parlando di persone

Regionalità come importante fattore di successo

Momenti pieni di emozioni collegano i Centri SES con le loro regioni e le persone che vi abitano. Ogni singolo Centro Commerciale SES si assume la responsabilità sociale, sia attraverso una cooperazione a lungo termine con associazioni regionali, eventi indimenticabili sia attraverso varie campagne di beneficenza. Attraverso tutti i Centri SES, sono stati donati nel 2020 ad associazioni locali e per finalità benefiche oltre 400.000 euro.

Orientati verso le famiglie e i servizi

Da molti anni ci concentriamo sui migliori servizi in tutte le sedi dei Centri in sei nazoni: dal servizio di emergenza pannolini al noleggio di sedie a rotelle. Le cifre di successo delle aree d’avventura per bambini di SES i “Planet Lollipop”, mostrano anche che i servizi stanno diventando sempre più importanti. Il “Planet Lollipop” è gestito come private label in Austria e Slovenia. Molto apprezzate sono anche le isole di gioco interne “Mini Lollipop” per bambini da zero a quattro anni, introdotte di recente nel 2016. SES offre attività per bambini in tutte le location.

Shopping meets Art & Culture

Il focus dell’impegno sociale è posto sui settori dell’arte, della cultura, dell’architettura e del sociale. Questo vale per la collaborazione con architetti e per il supporto di progetti culturali e artistici in vari Centri. SES gestisce dal 2005 con successo, il proprio palcoscenico artistico e culturale all’EUROPARK di Salisburgo, l’OVAL, diventando un pioniere in questo campo.

Best Practice: Riguarda i collaboratori

La squadra come carta vincente

In SES, le persone sono la chiave del successo: una struttura organizzativa piatta, decisioni rapide e una comunicazione diretta rendono possibile lavorare in autonomia. Le persone sono al centro delle nostre attività quotidiane. Sviluppiamo e gestiamo i nostri Centri Commerciali per loro: per i visitatori, per i consumatori e per i nostri Operatori. Le collaborazioni a lungo termine in armonia con i Comuni fanno parte della nostra strategia di successo sostenibile. Ogni Centro Commerciale è quindi gestito con grande impegno da una Direzione in loco e supportato dalla sede centrale di SES per essere il punto di riferimento per gli Operatori ed per il dialogo attivo con i clienti.

Conciliazione tra lavoro e famiglia

SES garantisce un ambiente familiare anche per i collaboratori presenti nei Centri Commerciali. Sono stati quindi introdotti asili aziendali aperti tutto l’anno presso i singoli Centri per agevolare la conciliazione tra lavoro e famiglia. Strutture di assistenza di qualità sono disponibili per i figli dei clienti, per i dipendenti degli Operatori e per i nostri collaboratori.

Il nostro portfolio

SES gestisce 30 location in Europa centrale e meridionale.